Nauda

Pieredzējušais angļu menedžeris un vairāku grāmatu autors Ričards Templers apkopojis svarīgākos likumus, kurus ievērojot gudrs vadītājs ne tikai tiks galā ar komandas vadīšanas pienākumiem, bet arī iemantos savu padoto cieņu un lojalitāti pret uzņēmumu.

Vai gribi būt viens no tiem menedžeriem, kas veiksmīgi un bez pūlēm virzās uz augšu pa karjeras kāpnēm, prot risināt darbinieku problēmas, sasniegt izvirzītos mērķus un tikt galā ar darba pienākumu lielo nastu? Tad tev ir nepieciešami grāmatas „Menedžmenta likumi” padomi.

Tajā ietvertie zelta likumi palīdzēs atrast pareizos vārdus un dos padomus, kā tikt galā ar saviem vadītāja pienākumiem. Grāmatā atrodami arī 34 vērtīgi padomi uzņēmuma darbinieku vadīšanai – kā iedvesmot savu komandu un ko darīt tādā gadījumā, ja padotie neveic savus pienākumus pēc labākās sirdsapziņas.

1.likums. Smalkjūtīgi iesaisti visu savu komandu darbā!

2.likums. Iepazīsti komandu un tās darbības principus!

3.likums. Izvirzi reālus mērķus – tiešām reālus!

4.likums. Organizē konstruktīvas sapulces – patiešām konstruktīvas!

5.likums. Gādā, lai sapulces būtu jautras!

6.likums. Veido par sevi pašu labāku komandu!

7.likums. Izvirzi prasības katram no darbiniekiem!

8.likums. Esi gatavs arī kādu atlaist!

9.likums. Iespējami vairāk deleģē savus pienākumus citiem – risks attaisno līdzekļus!

10.likums. Ļauj darbiniekiem kļūdīties!

11.likums. Samierinies ar cilvēku ierobežotajām spējām!

12.likums. Iedrošini un uzslavē savu komandu!

13.likums. Pieliec lielas pūles, lai pieņemtu darbā īstos cilvēkus!

14.likums. Esi gatavs saņemt rājienu darbinieku vietā!

15.likums. Paslavē darbiniekus, kad viņi to ir pelnījuši!

16.likums. Gādā, lai tavai komandai būtu vislabākais materiālais nodrošinājums!

17.likums. Nosvini panākumus!

18.likums. Seko visam, ko saki un dari!

19.likums. Uzmanies no domstarpībām!

20.likums. Radi darba vietā labu atmosfēru!

21.likums. Tiecies pēc lojalitātes un komandas gara!

22.likums. Cīnies par savu komandu!

23.likums. Uzticies savai komandai un pierādi to!

24.likums. Respektē cilvēku atšķirīgās īpašības!

25.likums. Uzklausi citu idejas un padomus!

26.likums. Pielāgo savu darba stilu katram komandas loceklim!

27.likums. Ļauj saviem darbiniekiem domāt, ka viņi zina vairāk par tevi – pat tad, ja tā nav!

28.likums. Atceries, ka ne vienmēr pēdējais vārds pieder tev!

29.likums. Izproti citu darbinieku lomu!

30.likums. Parūpējies, lai cilvēki skaidri zina, kas no viņiem tiek gaidīts!

31.likums. Izmanto pozitīvās motivācijas metodes!

32.likums. Necenties attaisnot muļķīgas sistēmas!

33.likums. Esi gatavs atbalstīt savus darbiniekus!

34.likums. Māci savus darbiniekus rast risinājumus, nevis radīt problēmas!

 

Ričards Templers ir vairāk nekā desmit grāmatu autors. Viņa darbi plaši pazīstami biznesa pasaulē, jo tajos paustās likumsakarības, atziņas un secinājumi balstīti uz viņa trīsdesmit gadu ilgo pieredzi, kas gūta, strādājot par menedžeri dažādos uzņēmumos.

Avots: Templar R. The rules of managment, 2005.

Ilustrācija: sxc.hu